人力资源主管（矿业）
2.5-3.5万元/月该职位于5日内新发布
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职位详情：
不合适
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10年以上学历不限人力资源经理/主管
1. 团队统筹与人才发展：
负责人力资源团队的日常运作与任务分配，制定标准化作业流程（SOP），组织实施带教培养与绩效考核，推动团队成员专业素养与综合能力持续提升
2. 体系构建与合规运营：
梳理并完善人力资源管理制度与操作流程，在符合IPO审计、国际客户合规审查及国家劳动法律法规的基础上，确保制度具备良好的执行性与业务匹配度
3. 招聘实施与人才引进：
深度对接业务发展战略与岗位需求，建设并维护多元化招聘渠道，规范招聘各环节管理，保障公司在快速发展阶段关键职位的高质量人才供给
4. 培训体系建设与组织支撑：
搭建基础培训架构与新员工融入机制，围绕组织扩张过程中的人才需求开展定向能力提升项目，增强员工岗位适配性与整体工作效率
5. 薪酬激励与绩效优化：
定期开展行业及区域市场薪酬调研，调整优化薪酬架构与绩效管理体系，引入有效激励方式，确保薪酬机制兼具外部竞争力与内部效益联动性
6. 员工关怀与文化塑造：
高效处理员工关系事务与用工风险，推进企业文化宣导与落地实践，营造积极向上、开放协作、追求卓越的团队氛围
工作地点：四川甘孜塔公草原，海拔3700，要求能够适应高海拔环境；矿业及相关行业背景
职位亮点
李先生IP：浙江宁波
5日内活跃|
上海杰艾企业管理咨询有限公司
·人事经理工作地址：
甘孜塔公草原/
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法定代表人：DANIELE MERLERATI
成立日期：2012-09-07