人力资源总监/HRD

有香港身份或有效工作簽證者優先考慮

職位概述：

我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監，負責統籌並推動公司的全球人力資源運作，專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景，能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。

主要職責：

策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。

主導全周期人才招聘流程，涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略，確保與業務需求緊密結合。

統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。

確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。

監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。

推動建立開放、多元且具包容性的企業文化，體現公司核心價值。

為區域性人力資源團隊提供專業指導，促進跨地區HR協同作業。

主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。

推行多元化、公平性與包容性相關倡議，深化組織內涵。

任職資格：

持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。

具備5至10年高階人力資源工作經驗，具跨國企業背景者尤佳。

在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。

熟識香港與中國勞工法例，並具備全球人力資源視野。

具備優異的溝通技巧與人際互動能力，能流利運用英語、粵語及普通話。

具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。

能在高效節奏中運作，同時有效處理多項重點任務。