班主任

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一、岗位职责

1.负责学员学情管理与教务运营工作：

根据学生情况匹配对应教师，统筹安排课程及课时调整；

关注学生在校期间的安全管理与日常保障；

执行学生签到流程，落实日常行为规范，建立并维护学员档案；

监督课堂纪律，协助制定课后自习计划；

发放教学资料，受理学生反馈并及时传递教学建议；

协同咨询与教学团队，共同推进学生学习目标达成。

2.家长满意度服务工作：

与家长、教师联动，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学习进展及心理状态；

按阶段组织家长会，总结学习成果并规划后续学习方案；

通过细致的服务与回访，增强家长信任感，提升认可度，促进长期稳定就读。

3.依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务

二、任职要求

1.全日制本科及以上学历，专业不限。

2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰目标与规划

3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式

4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好

5.学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

6.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑

三、上班及休息时间

周末及法定节假日上班，周一或周二轮休；

工作时段：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00

四、薪资待遇

底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月

五、公司福利

1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习、公司专项培训、定期健康体检

2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能内容

六、晋升机制

学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→中心总监