人事行政专员

岗位职责：

1.起草与修订公司人事行政类文件，保障各项流程符合规范要求；

2.统筹劳动合同全流程管理，涵盖签订、续签、变更及解除等环节；

3.协调处理员工关系事务，包括投诉受理、劳动争议调解及离职沟通；

4.执行考勤统计、薪酬福利核算以及社保公积金申报等相关工作；

5.参与绩效考核制度的制定与优化，并推动落地实施；

6.管理员工人事档案，确保信息完整、准确并及时更新；

7.推动人资政策落地执行，维护公司规章制度的有效运行；

8.主导招聘全流程，包含简历初筛、面试组织及新员工入职办理；

9.制定KPI考核方案并完成月度绩效考核数据整理与汇总

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和应变能力，能妥善应对各类人事突发情况；

2.了解劳动法律法规及人力资源管理相关制度，可独立开展员工关系管理；

3.数据敏感度高，工作严谨细致，具备较强的信息处理能力；

4.熟练操作常用办公软件，具备扎实的人事行政实务操作经验；

5.具有团队协作意识，积极配合营造积极健康的职场氛围