人力资源、小红书运营专员

工作类型：全职 人力资源: 1、根据公司整体人才战略及业务发展需求，全面负责公司人才招聘工作，梳理各部门岗位需求，搭建适配公司发展的人才招聘体系，制定常态化招聘计划。 2、负责招聘全流程落地执行，包含岗位发布、简历筛选、人员邀约、面试组织、初试评估、薪酬沟通、offer发放、入职对接、资料归档等全流程工作，高效完成各岗位人员补录及人才储备目标。 3、维护、拓展各类招聘渠道，持续优化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量，及时解决各部门用人需求，保障团队人员稳定供给。 4、跟进新员工入职适配及试用期管理，配合做好员工关系维护，助力团队氛围搭建与人员留存。 小红书运营： 1、负责公司小红书官方账号的整体运营工作，包含日常选题策划、内容创作、文案撰写、图文排版及定时发布，统一把控账号整体风格、调性与内容质量。 2、深度熟悉小红书平台规则与流量机制，实时跟踪平台热点话题、热门趋势、用户偏好，结合公司产品/品牌属性输出原创种草内容，持续提升账号曝光量、浏览量、点赞、收藏及涨粉数据。 三、任职要求 1、大专及以上学历，新媒体、市场营销人力资源等相关专业优先，优秀应届生、无经验可培养。 2、工作认真细心，责任心强，抗压能力良好，具备稳定的职业规划。 四、薪资福利 1、薪资待遇：薪资梯度清晰，底薪+月度绩效+爆款内容奖励+年终福利，多劳多得，能力优秀者薪资可面议。 2、团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，沟通高效，无职场内耗，工作氛围轻松积极。 3、成长发展：完善的新人带教体系，系统化技能培训，清晰的晋升通道，助力个人新媒体运营能力快速提升。 4、基础福利：带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、下午茶、员工福利补贴。 5、工作环境：整洁舒适的办公环境，配套设施齐全，专注高效办公。 五、应聘方式 2、工作时间：周一至周五 朝九晚5，周末双休