重庆九龙坡区招聘专员（全职）

招聘专员（全职）工作内容 + 薪资待遇 一、岗位职责（工作内容） 1. 岗位招聘与渠道运营 负责公司各岗位人员招聘，涵盖门店岗位、服务岗位、促销岗位等；熟练使用各大招聘平台，维护招聘账号、刷新岗位、优化招聘文案、提升岗位曝光量，保证每日稳定简历量。 2. 简历筛选与沟通邀约 每日筛选新进简历，主动匹配合适求职者，及时私信、电话沟通；核实求职者基本信息、求职意向、到岗时间，解答薪资、工作内容、地点、班次等疑问，高效预约面试。 3. 面试接待与跟进 负责面试人员接待、岗位讲解、公司制度说明；做好面试记录，对初试人员进行分类跟进；对有意向人员持续维护，跟进入职、确定上岗时间。 4. 入职对接与人员维护 跟进新人入职流程，同步入职须知、工作地址、上岗要求；做好新人入职前、入职后的答疑工作，降低放鸽子率、提高入职率。 5. 数据统计与日常工作 每日统计招聘数据（沟通量、预约量、面试量、入职量）；整理招聘台账，及时更新人员跟进状态；配合团队完成月度招聘目标。 6. 招聘流程优化 总结高回复、高入职的沟通话术，优化岗位发布内容，规避平台违规点，稳定账号安全、提升招聘效率。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，有无经验均可，可接受应届生、转行人员。 2. 沟通流利，耐心细心，抗压能力强，愿意打电话、主动沟通。 3. 会基本手机、电脑操作，熟悉招聘软件流程优先。 4. 工作踏实稳定，目标感强，不混日子。 三、薪资待遇（真实通用版，可直接上架） 1. 薪资结构：底薪 + 高额招聘提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 2. 综合月薪：4000–10000元 新手保底稳定4000+，熟练招聘、能出业绩者月入6000–10000+，上不封顶。 3. 提成透明 每成功入职、上岗均有单人提成，多招多得，月度业绩越高提成越高。 4. 福利保障 - 带薪培训，新人有人带教，上手快 - 全勤奖励、月度绩效、团队奖励、节日福利 - 工作轻松，办公室室内办公，无需外出、不用加班 - 团队年轻化，氛围轻松，晋升透明（招聘专员→招聘主管→人事负责人） 四、工作时间、地点 - 工作时间：早9晚6，午休休息，正常作息 - 工作地点：本地写字楼办公室 五、岗位优势（写在招聘简介，提高投递率） 纯人事招聘岗位，不销售、不外出、不打电话推销，工作稳定； 提成机制简单透明，多劳多得，适合想稳定长期做人事、想靠能力增收的人。