人事总监|涪陵区急招|入职快

岗位职责：

1、负责优化完善公司整体人力资源制度体系，包

括招聘制度、考勤制度、绩效制度、薪酬制度、

奖惩制度、培训制度、晋升与任免制度等全流程

制度标准化建设。

2、针对公司实际运营需求，制定并优化各部门

的管理流程与协作规范，提高管理效率和执行透

明度。

3、持续更新员工手册、制度汇编、流程SOP文

档，确保制度具备可执行性、可落地性和可审计

性。

4、负责监督制度落地执行情况，定期进行制度

培训、宣导、检查与评估，并推动制度应用闭

环。

5、参与公司战略制定，对应业务发展节奏规划

组织架构、岗位编制和管理体系。

6、建立内部沟通机制，协调各部门对制度的理

解差异，处理制度争议和管理问题。

7、指导HR团队并对接管理层，将制度体系与公

司文化建设、人才梯队建设结合。

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、

企业管理、心理学等相关专业优先。

2、5年以上人力资源管理经验，需具备制度建设

或流程优化领域的实战经验。

3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，具备

制度合法性审核能力。

4、能独立编写制度文件、SOP流程、表单体

系，并具备体系设计能力。

5、具备较强的跨部门沟通能力和推动能力，能

处理制度落地过程中的冲突。

6、系统性思维强，逻辑严谨，能在业务不完善

的情况下从零搭体系。

7、有建筑工程类公司的企业制度搭建经验更佳。