培训BP/区域培训主管

【岗位职责】

1.基于总部培训体系，持续优化区域培训实施，深入推动一线销售团队能力建设，对BD人员成长与技能进阶承担直接责任

2.制定并执行区域培训规划，组织落实战区人员分层培养机制，确保培养方案有效落地

3.推动总部OD项目在区域的实施，结合本地实际进行适应性调整，提升新任管理干部的业务水平与管理素养

4.梳理并完善公司内部案例资源，主导经验萃取类课程开发，提炼战区优秀实践成果

5.对一线业务团队开展分析与诊断，掌握团队现状，制定匹配的培养策略与干预措施

6.配合完成上级交办的其他专项工作任务

【任职资格】

1.年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽年龄或学历要求

2.具备3年以上销售培训相关工作经验；有大型销售团队或地面推广培训背景者优先考虑

3.具有良好的培训组织、沟通协调、问题分析与总结能力，熟练掌握经验提炼、课程设计及授课技巧；具备销售培训实操经验者优先，拥有销售管理经历者优先，熟悉互联网地推模式者优先

4.责任心强，具备一定抗压能力，学习意愿强烈，自我驱动性强