HRBP【宠物行业】

光想控股深耕宠物领域多年，现已成为全国宠物行业领军企业。

公司旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠服务平台。

现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心

在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等地均设有设施及宠物食品加工点。

总部位于湖南长沙，员工规模超300人，正处于快速发展阶段。

推动养猫行业透明化，杜绝星期猫、后院猫、医疗乱收费等乱象，真正让用户享受科学养宠的乐趣。

业务涵盖宠物繁育、全国门店供应链、宠物食品研发与销售、宠物用品研发与销售、

宠物SAAS系统研发与销售、线上零售、连锁直营门店及连锁直营医院等多个板块，

多项业务位居行业前列！

我们期待您具备以下能力：

（1）业务洞察力

-能迅速理解业务模式、运作逻辑与关键指标，将业务需求转化为有效的人力资源策略。

-熟悉零售行业管理特性，贴近一线，具备实操经验。

（2）组织与人才发展能力

-组织诊断：通过人效、离职率、人才结构等数据分析，识别组织瓶颈，精准匹配人力规划。

-人才管理：深入业务场景，明确岗位需求，建立岗位职责体系与胜任力模型，推进人才梯队建设，应对人员流动性挑战。

-文化落地：深刻理解公司倡导的创新、开放、扁平文化，设计培训、沟通机制与价值观评估项目，增强员工归属感与团队凝聚力。

（3）沟通协调与影响力

-具备“桥梁”角色意识，能与业务负责人高效对话，平衡员工诉求与组织目标。

-擅长处理复杂人际关系，如跨部门协作冲突、人员优化沟通，善于以高情商化解矛盾。

（4）数据化思维

-善于利用人力数据（如流失率、人力成本）分析组织效能，为业务决策提供支持。

-运用AI工具提升工作效率，推动工作流程标准化、自动化。

二、核心性格特质

-适应力强：能快速应对互联网行业的变化节奏，面对组织扩张或调整保持稳定输出，抗压能力强。

-用户导向：视员工为服务对象，关注入职体验、反馈闭环等细节优化。

-结果驱动：不止步于流程执行，聚焦实际问题解决，如提升留存、优化人效。

-拥抱创新：乐于尝试新工具（如AI招聘、灵活用工）和新方法（如OKR、游戏化激励机制）。

三、文化契合度

-价值认同：认可开放、平等、创新的企业文化，摒弃官僚与层级固化思维。

-主动进取：自发学习业务知识，拒绝被动执行，追求自我成长。

-创业心态：在资源有限的情况下主动突破，高效完成任务，如快速搭建招聘通道、低成本建立培训体系。

四、福利待遇

-具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖励。

-完善的培训体系与清晰的晋升路径，提供充分发展空间。

-舒适办公环境与积极向上的团队氛围。

-定期开展团建活动，丰富员工业余生活。

五、薪资组成：底薪+绩效+项目奖金

工作时间：10:00-19:00

福利包含：房补、饭补、奖金，更多惊喜福利等你解锁！

晋升机制公开透明，绝不埋没任何有能力的伙伴！

目前全国已开设12+门店，年内计划拓展至30+！

若您学习能力强，且愿意长期扎根宠物行业发展，

我们将为您提供完整的成长支持与晋升通道。

欢迎加入我们！