运营主管/培训主管

岗位职责：

1.销售目标管理：全面负责区域内各门店的销售业绩及人均效能达成

2.商场关系维护：统筹每月营销活动推广，争取广告资源与展位位置，协同异业合作，参与商场活动执行，沟通租金优惠政策等相关事宜

3.团队运营管理：关注员工工作状态与心理建设，推动门店人员优化，按公司标准实现人效指标，依据运营需求合理调配人力，主导区域内优秀人才招聘、培训、带教及储备工作

4.新店筹备支持：负责新店开业方案制定，证照办理，物料申领，广告设计协调，装修进度跟进，开业前与商场对接协调，以及新店团队搭建与带教

5.薪酬核算审核：确保每月薪资数据核对准确并按时完成

6.门店日常监管：依照公司标准对各门店运营情况进行监督检查，确保店务规范执行

7.数据报表管理：落实总部各类报表填报要求，保障数据提交的及时与有效，持续跟踪店铺及美容师的每日、每月销售达成情况并完成相应报表制作

8.业务支持指导：协助门店提升销售能力，强化会员体系管理

9.区域广告陈列：统一规划并执行区域内所有门店的广告制作与展示布置

10.标准化推进：督导区域门店落实标准化运营流程与制度执行

11.其他任务执行：完成上级领导交办的其他相关工作