人力资源助理

岗位职责：

1、协助人事经理制定招聘计划，根据各部门人员需求，通过多重渠道（如招聘网站、人才市场、校园招聘等）发布招聘信息，筛选合适的简历。

2、组织安排面试，与候选人进行初步沟通，协调面试时间和地点，跟进面试流程，及时反馈面试结果。

3、协助新员工入职手续的办理，包括收集入职资料、安排入职培训等，确保新员工顺利融入公司。

4、负责员工考勤管理，定期统计员工考勤数据，处理考勤异常情况，如请假、迟到、早退等。

5、协助办理员工异动手续，包括晋升、调岗、离职等，更新员工人事档案，确保员工信息的准确性和完整性。

6、组织开展员工活动，如年会、团建活动等，增强员工之间的沟通与交流，营造良好的企业文化氛围。

7、协助人事经理核算员工工资，收集员工考勤、绩效等相关数据，确保工资核算的准确性和及时性。

8、负责员工社保的办理与缴纳，及时更新员工社保信息，解答员工关于薪酬福利方面的疑问。

9、完成上级领导交办的其他人事相关工作任务，如人事报表的编制、人事政策的传达与解释等。

10、协助人事部门与其他部门之间的沟通与协调工作，促进公司内部信息的流通和工作的顺利开展。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历。

2、具备人力资源管理师初级及以上证书者优先考虑。

工作经验：

1、有3年以上人事相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

2、熟悉建筑行业人事工作流程者优先。

技能要求：

1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint邓，能够高效地进行数据处理和文档编辑。

2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。

3、具有较强的组织能力和执行能力，能够独立完成各项人事工作任务，并确保工作质量。

4、具备一定的文字表达能力，能够撰写人事相关报告、通知文件。

5、工作认真负责，严谨细致，对待每一项任务都一丝不苟，具有较强的保密意识。能够妥善处理员工个人信息和公司机密，维护公司和员工的利益。

薪资福利：

1、月薪范围3000-5000。

2、五险。

3、单休

工作地点：

南充高坪金融广场