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3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验人力资源经理/主管人事经理

岗位职责： 1、依据公司战略，搭建人员组织架构，制定人力规划； 2、负责招聘体系搭建，拓展渠道，完成基础岗及中高端管理人才招聘； 3、搭建并优化培训体系，制定培训计划并落地执行； 4、建立全员绩效管理体系，组织实施绩效考核与复盘优化； 5、统筹人力资源全模块工作，处理员工关系、劳动争议等日常事务； 6、协助完成办公室日常行政工作。任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、有三年以上人事主管经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、沟通表达、人际协调、问题解决能力突出，执行力强，细心负责，职业操守良好； 5、熟练使用各类办公软件。薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上）优秀者薪资可面议特别优秀者年薪可达30万公司额外补贴： 1、学历补贴二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖上班时间： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自由选择福利：入职享受带薪年假15-20天六险+孝子基金（公司会给父母发工资）每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求