渠道拓展主管

岗位职责： 1.渠道规划与策略制定：基于公司业务目标与市场状况，调研分析行业趋势与潜在渠道机会，制定全面的渠道拓展战略与年度计划。明确通过沙龙活动、异业联盟等方式为门店拓新的具体策略与目标，规划拓展的渠道类型、区域及重点合作对象。 2.异业联盟拓展：挖掘并筛选与门店目标客户群体匹配的异业合作伙伴，如健身房、美容院、瑜伽馆、培训机构等。主动沟通洽谈合作事宜，提出互利共赢的合作方案，例如联合举办促销活动、互相推荐客户等。维护与异业联盟伙伴的良好关系，定期沟通交流，解决合作中出现的问题，确保合作长期稳定，为门店引入新客源。 3.沙龙活动策划与执行：策划各类主题沙龙活动，结合门店业务与目标客户兴趣，如养生分享沙龙、亲子手工沙龙等。负责活动的全流程执行，包括场地租赁、活动物料准备、嘉宾邀请、宣传推广等。活动现场协调各方资源，确保活动顺利进行，收集客户信息与反馈，活动后跟进潜在客户，转化为门店新顾客。 4.合作关系维护与拓展：对已建立合作的渠道伙伴，定期回访，了解合作效果，收集意见建议，不断优化合作模式。通过优质服务与良好沟通，提升合作伙伴满意度与忠诚度，促进深度合作与业务拓展。同时，持续关注市场动态，发掘新的渠道拓展机会，扩大门店的获客渠道网络。 5.数据跟踪与效果评估：建立渠道拓展数据跟踪体系，记录通过不同渠道、活动带来的新客户数量、消费金额等关键数据。定期分析评估渠道拓展效果，根据数据反馈调整渠道拓展策略、活动形式或合作对象，不断提升渠道拓展工作的效率与质量，确保为门店持续稳定地输送新客源。 6.上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 25-35周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；有同行业者优先，条件优秀的可放宽学历要求 2. 熟悉所在行业的市场环境、发展趋势和竞争格局，了解渠道拓展的策略和方法，掌握市场营销、品牌推广等相关知识。 3. 具备良好的沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判，建立良好的合作关系。 4.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先，具备较强的市场开拓能力，能够主动寻找潜在渠道合作伙伴，挖掘市场机会。 5. 具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的渠道拓展计划，并有效地组织实施。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成渠道拓展目标。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责，积极完成工作任务。 7.诚实守信，具有良好的职业道德和商业信誉，保守公司商业机密。具备较强的学习能力，能适应市场变化和公司发展的需要。