建筑设计工程师

一、建筑设计师招聘要求

1.学历与专业：需具备建筑学或建筑设计相关专业本科及以上学历，部分高端项目或知名企业岗位可能要求硕士以上学历。

2.工作经验：依据职位级别不同，需具备相应年限的建筑设计从业经历，例如助理设计师通常需1-3年经验，资深设计师则需5年以上，并具备完整的项目落地案例。

3.专业技能：精通AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等设计工具；掌握系统的建筑设计理论，熟悉建筑法规、材料特性、构造方式及施工工艺流程。

4.其他能力：具备优秀的方案创作能力、空间构想力与美学素养；同时拥有良好的表达与协作能力，善于团队配合，具备严谨的逻辑思维和应对实际问题的能力。

二、建筑设计师岗位职责

1.方案设计：结合项目定位与客户需求，开展建筑概念方案创作，涵盖平面布置、立面造型、空间组织等内容，完成草图绘制与效果呈现。

2.深化设计：在方案确认后推进施工图深化设计，确保图纸满足规范标准与现场施工条件，解决设计过程中的技术难点。

3.项目跟进：参与招投标环节，编制技术说明与设计文档；施工期间协同施工单位进行现场技术支持与设计调整，保障设计意图有效落地。

4.沟通协调：与业主、结构、机电等专业团队保持密切交流，协调各专业设计接口，推动项目高效有序实施。

5.资料管理：系统整理设计全过程的技术资料，如图纸文件、计算依据、会议记录等，确保资料齐全、归档清晰、便于追溯。