高薪招聘 文员/助理

一、岗位职责 - 负责日常人员招聘工作，根据企业用工需求，完成招聘名额指标； - 负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、邀约面试、接待面试人员； - 跟进求职者入职、到岗、上岗对接，做好人员登记、入职资料整理； - 对接工厂/企业人事，实时掌握用工需求、岗位变动、人员到岗情况； - 做好招聘数据统计、日报/周报整理，及时反馈招聘进度； - 维护在职、待入职人员关系，解答求职疑问，降低人员流失率； - 配合公司完成驻厂考勤、人员管理及人事相关辅助工作。 二、任职要求 - 年龄20–38岁，学历不限，有人事招聘、驻厂招工经验者优先，优秀应届生亦可； - 沟通表达流畅，情商高，善于与人沟通，抗压能力强，能接受招聘行业业绩节奏； - 熟练使用手机招聘软件、短视频招聘、社群招聘等基础操作； - 工作认真负责、执行力强，守时守信，服从公司管理制度及考勤要求； - 具备良好的服务意识、团队协作能力，有较强的目标感和挣钱欲望； - 无不良从业记录，心态积极稳定，能长期稳定工作。 三、岗位福利（可自行修改） - 薪资：底薪＋高提成＋绩效奖金＋月度奖励，多劳多得，上不封顶； - 工作氛围轻松，团队年轻化，定期团建、节日福利； - 专业带教，新人培训，无需经验也可快速上手； - 晋升通道清晰：招聘专员 → 招聘主管 → 项目负责人。 四、工作内容总结 主要负责企业普工、临时工、短期工、长期工人员招聘，日常邀约面试、人员对接、人员维护、数据统计，工作简单易上手，适合想稳定发展、想多赚钱的求职者。