培训助理专员

岗位职责:

1.负责员工企业文化薪酬制度培训，确保员工更快地融入公司。

2.优化培训内容，以满足公司战略和员工个人发展需求。

3.监控培训效果，通过反馈调整培训方法以提高效果。

4.维护培训记录，跟踪培训数据，确保培训活动与公司目标一致。

5.培训档案管理：维护员工培训档案，统计培训数据并定期汇报。

任职要求

1.大专及以上学历；

2.半年左右培训相关经验，熟悉培训板块（接受优秀应届生）。

3.有企业内部培训或教育机构工作经验者优先。

4.熟练使用Office办公软件（PPT制作能力突出者加分）；

5.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和学习能力；

6.逻辑清晰，能独立完成课程设计与培训组织。

7.加分项：熟悉线上培训平台（如钉钉、腾讯课堂等）操作。

1.薪酬福利：

-月薪4-6K（根据经验及能力定薪）；

-带薪年假、节日福利。

2.工作环境：

-扁平化管理，团队氛围轻松；

-提供内部晋升通道及专业能力提升培训。

3.其他：

-早九点半晚六点半，大小休不加班

-下午茶、团建活动、生日福利等。