传媒人力资源总监

岗位职责：

1.制定并执行公司整体传媒运营战略，确保品牌传播效果达到最优；

2.指导内容创作流程的优化，持续提升内容品质与用户互动水平；

3.跟踪市场变化，研究竞争格局，动态调整运营策略以适应行业趋势；

4.带领团队达成各项运营目标，推动团队专业能力与执行效率双提升；

5.开拓并维护外部合作资源，强化公司在行业中的品牌声量与影响力。

任职要求：

1.拥有扎实的传媒领域从业背景，精通内容生产、品牌传播及市场运作；

2.具备卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜力实现业绩突破；

3.精通数据分析方法，能基于数据反馈指导运营决策；

4.具备良好的跨部门协作能力，可高效整合内外部资源推进项目落地；

5.对新媒体发展方向具有前瞻判断力，能够迅速响应行业变革。