经理助理（运营方向）

岗位职责：

负责公司组织绩效KPI的管理，监控运行状态，实施预警、汇总与结果输出（含各部门及各管理单元KPI呈现）；

协助完成公司月度、半年度及年度总结材料与对外汇报文件的编制（需逻辑严谨、具备独立分析能力）；

编制运营简报，对关键指标完成情况进行统计分析与整合输出；

统筹会议安排，撰写会议纪要，并跟进决议事项的执行与闭环。

任职要求：

熟练掌握EXCEL（须灵活运用各类函数公式）、PPT等办公工具；

具备较强的数据敏感性，能够高效开展指标分析与数据处理；

拥有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力，以及扎实的文字表达能力。