经理助理（运营方向）

岗位职责：

负责公司组织绩效KPI的管理，包括运行监控、异常预警、数据汇总及结果输出（涵盖各部门及各管理单元的KPI呈现）；

协助撰写公司月度、半年度及年度总结材料，以及对外汇报文件（需具备清晰逻辑与独立分析能力）；

编制运营简报，对关键指标完成情况进行统计分析并形成汇总报告；

组织相关会议，编写会议纪要，并跟进会议决议事项的执行与落地。

任职要求：

熟练掌握EXCEL（须灵活运用各类函数公式）、PPT等办公工具；

具备较强的数据敏感性，能够高效开展指标分析与数据处理工作；

拥有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力，以及扎实的文字表达能力。