人力资源专员/助理

岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护与管理，发布职位信息并筛选简历； 2.组织安排面试流程，协调候选人时间与业务部门需求，确保招聘效率； 3.跟进候选人的入职手续办理及试用期跟踪，提升员工留存率； 4.协助建立和完善人才储备库，定期进行招聘数据的统计与分析。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够高效对接内外部人员； 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 3.熟悉常用办公软件操作，对人力资源模块有基本认知； 4.具有团队协作精神，乐于学习新知识，适应快速变化的工作环境。