蚌埠办事处培训主管

1、依据销售目标，设计并开发匹配的课程内容，组织门店三类人员及新老员工培训，灵活运用多种主流培训方法，保障培训实施质量与授课成效。

2、结合业务板块新品上市节奏，编制新品上市操盘方案，协同业务团队推进培训计划的制定与落地执行。

3、围绕品类组合策略及提升规划，高效落实各项品类赋能举措，推动品类能力持续提升。

4、深入了解业务渠道定位与产品布局，主导渠道端产品配置与运营，制定并执行新品货源分配方案，开展针对性的产品培训与渠道赋能工作。