蚌埠办事处培训主管

1、依据销售目标，设计匹配的培训课程，组织门店三类人员及新老员工的系统化培训，灵活运用多种主流培训方法，保障培训实施质量与授课成效。

2、结合业务板块新品上市节奏，编制新品上市运营方案，协同业务团队推进培训规划落地；

3、按照品类组合策略及提升目标，高效落实各项品类赋能执行工作；

4、掌握业务渠道定位与产品结构，主导渠道端产品布局运作，制定并执行新品货源分配方案，开展渠道产品培训与能力提升支持。