人力资源经理/主管
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3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏
职位总结
钱女士IP：安徽蚌埠
刚刚活跃|
研拓重工（安徽）有限公司
·人事经理工作地址：
蚌埠淮上区研拓重工安徽有限公司
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法定代表人：陈秀林
成立日期：2023-09-06