销售总监

岗位职责：

1、为销售团队提供全方位支持，协助其提升专业技能与实操能力；

2、统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管理；

3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台建设，涵盖电影、生日、节日礼包等内容），熟悉大客户招投标文件制作及竞标流程；

4、重视人才培养与发展，确保各考核周期内业绩目标的顺利达成；

5、负责所辖销售团队的搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，实现销售任务完成；

6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；

7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作；

8、收集并整理市场动态信息，及时反馈以助力产品优化和业绩规划制定；

9、协同财务应收账款管理员完成个人及团队应收款项的跟进与管控；

10、积极配合分公司总经理的工作安排与任务调度。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；

2、具备2年以上同行业销售团队管理经验，或累计3年以上销售管理实践经验；

3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、SAAS系统、办公用品、咨询服务、团体销售、餐补等领域的从业背景；

4、具备较强的组织发展能力，拥有优质的客户资源积累；

5、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达水平，职业素养高，责任心强；

6、对市场变化反应敏锐，具备良好的市场开拓意识与资源整合能力；

7、有销售团队组建经验，能够有效带领团队并增强团队凝聚力；

8、具备强烈的自我激励意识，优秀的协作精神以及抗压适应能力。