岗位职责： 1. 负责零部件开发：主导汽车内饰或外饰子系统的全周期技术工作，涵盖概念设计、详细设计、模具开发、样件试制至量产导入全过程。 2. 技术方案制定与设计：依据总布置、造型需求、法规标准及性能指标，制定零部件技术方案，完成3D建模、2D工程图输出及相关技术文件（如DTS）的编制。 3. 供应商技术管理：开展潜在供应商的技术能力评估，组织设计评审与方案沟通；管控供应商的设计开发进度，确保其交付的数据、图纸和样品符合质量和时间节点要求。 4. 试制与试验验证：参与样件装配与调试，解决装车过程中出现的技术问题；编写试验计划，跟进并分析零部件各项测试结果（包括耐久性、环境适应性、安全性、气味性等），推动问题有效关闭。 5. 跨部门协同：与造型、总布置、CAE、性能、质量、工艺、采购等团队紧密协作，协调解决开发过程中的技术冲突，实现产品设计方案最优化。 6. 成本与重量控制：在设计阶段融入成本控制与轻量化设计思维，积极参与价值工程分析工作。 7. 交付物编制：负责相关技术文档的撰写与归档，包括DFMEA、设计规范、BOM清单、技术条件等文件。任职要求： 1. 学历与专业：专科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业优先。 2. 工作经验：具备4年以上工作经验，曾独立承担至少1个完整车型内外饰关键部件的开发工作，有成功量产项目经历者优先。 3. 知识与技能：熟练操作CATIA/TC等设计软件，掌握GD&T图纸规范要求。 4. 熟悉汽车内外饰常用材料（如塑料、橡胶、织物、皮革等）的性能特点，了解主流工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆、喷涂等）及模具基本原理。 5. 掌握国内外汽车行业相关法规与标准（如国标、欧标、E-mark认证等），熟悉安全、人机交互等方面的设计要求。 6. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的团队合作意识。薪资：5-8年（90/h），8年及以上（110/h）工作时间：双休，每天8小时工作制公司地址：安徽省合肥市包河区花园大道8号（奇瑞汽车(合肥)研发院）

职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求

招聘人数1-2人

薪资报酬1.9-2万元/月

招聘有效期职位28天内有效

工作地点合肥包河区奇瑞汽车直营中心（奇瑞汽车()研发院）

核心工作内容：

负责零部件开发：主导汽车内饰或外饰子系统的全周期技术工作，涵盖概念设计、详细设计、模具开发、样件试制至量产导入全过程。技术方案制定与设计：依据总布置、造型需求、法规标准及性能指标，制定零部件技术方案，完成3D建模、2D工程图输出及相关技术文件（如DTS）的编制。供应商技术管理：开展潜在供应商的技术能力评估，组织设计评审与方案沟通；管控供应商的设计开发进度，确保其交付的数据、图纸和样品符合质量和时间节点要求。试制与试验验证：参与样件装配与调试，解决装车过程中出现的技术问题；编写试验计划，跟进并分析零部件各项测试结果（包括耐久性、环境适应性、安全性、气味性等），推动问题有效关闭。跨部门协同：与造型、总布置、CAE、性能、质量、工艺、采购等团队紧密协作，协调解决开发过程中的技术冲突，实现产品设计方案最优化。成本与重量控制：在设计阶段融入成本控制与轻量化设计思维，积极参与价值工程分析工作。交付物编制：负责相关技术文档的撰写与归档，包括DFMEA、设计规范、BOM清单、技术条件等文件。

岗位基本条件：

学历与专业：专科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业优先。工作经验：具备4年以上工作经验，曾独立承担至少1个完整车型内外饰关键部件的开发工作，有成功量产项目经历者优先。知识与技能：熟练操作CATIA/TC等设计软件，掌握GD&T图纸规范要求。熟悉汽车内外饰常用材料（如塑料、橡胶、织物、皮革等）的性能特点，了解主流工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆、喷涂等）及模具基本原理。掌握国内外汽车行业相关法规与标准（如国标、欧标、E-mark认证等），熟悉安全、人机交互等方面的设计要求。具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的团队合作意识。