培训主管周末双休五险一金

岗位职责：

1.赋能体系构建与升级：统筹规划渠道赋能体系的建设与持续优化，制定并完善培训管理相关制度与流程。结合公司发展战略，挖掘核心培训需求，策划并推进各类培训项目的落地实施；

2.赋能项目实施与管理：主导赋能项目的全流程执行，涵盖需求分析、课程策划及过程跟踪。建立培训效果评估机制，收集学员反馈信息，依据评估数据持续改进培训内容与呈现方式，增强培训的精准性与实效性；

3.培训课程设计与迭代：面向不同层级的代理商群体，开发并不断优化定制化培训课程方案；

4.培训资料编制与维护：根据公司战略变化，动态更新培训手册内容，确保其与实际业务运作同步一致；

5.在线学习平台运营：负责线上培训平台的日常运营管理与功能迭代，及时发布新版教学视频、课件及操作指南等学习资料；

6.内部人才培养支持：配合开展部门内部员工的成长培养工作，助力团队整体能力提升。

任职要求：

1.本科及以上学历，具备3年以上培训领域相关工作经验。

2.具备扎实的培训需求诊断、项目策划与落地执行能力。掌握培训评估工具与方法，能通过数据分析推动培训项目优化。

3.出色的沟通协调能力，可与内外部协作方高效联动。

4.目标导向，具备良好的计划统筹与执行推进能力。学习适应能力强，能快速应对变化并解决实际问题。具备优良的职业素养和团队协作意识。

上班时间：9：00--18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假

薪资待遇：区间6-8K，具体面议，优秀者薪资可协商