人事主管

岗位职责:

1.组织并落实人力资源管理策略，保障各项人事工作有序推进；

2.参与人力资源流程的规划与优化，提升整体运作效率；

3.指导和监督团队执行，确保人力资源职能高效运转。

任职要求：

1.拥有人力资源管理相关工作经验，具备独立处理复杂人事事务的能力；

2.具备出色的领导才能和团队管理经验；

3.善于跨部门沟通协作，助力公司战略目标的达成。