行政人事主管/专员

岗位职责：

1.负责公司日常行政工作的统筹管理，包括办公环境保障及后勤事务支持；

2.开展人力资源相关模块工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等；

3.推动公司内部协作与信息传递，确保沟通高效，增强团队协作氛围；

4.参与公司制度的制定与落地执行，助力企业战略目标的达成。

任职要求：

1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验；

2.熟知人力资源相关法律法规，具备扎实的人力资源实操背景；

3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能有效应对复杂的员工关系问题；

4.熟练操作各类办公软件，具备优秀的文书撰写与数据处理能力。