人事主管

工作内容：

1、统筹并执行企业人才引进相关工作；

2、利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才；

3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。

岗位要求：

1、具有较强的沟通及组织协调能力；

2、能独立推进并完成招聘目标；

3、对人力资源领域具备强烈兴趣。