人事专员

岗位职责:

1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作；

2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升；

3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长；

4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度；

5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。

任职要求:

1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑；

2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；

3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题；

4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。