管培生/储备干部（2026届应届毕业生）

工作职责 1. 参与公司业务板块轮岗（生产、技术、营销等），全面掌握钢结构全产业链的运行机制。 2. 协助各职能部门主管开展日常事务，推动项目执行并参与实际问题处理。 3. 基于轮岗实践经验提出改进方案，为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。 4. 参与多部门协同任务，提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维，能迅速理解并应用新知识。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识，能够胜任多元化岗位任务。 4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣，有志于在建筑工业化方向长期发展。