总助
1.5-2万元/月该职位于7日内发布
任职要求:
1、全日制本科(一本)及以上学历;
2、年龄35-45岁;
3、具备五年以上董事长助理或总经理助理相关工作经验,具有大中型制造类企业背景者优先考虑;
4、拥有20人及以上团队管理经历,涵盖人员招聘与培养、任务规划与进度管控、体系构建,能够有效推动团队达成工作目标;
5、具备出色的跨部门协作能力,能协助董事长/总经理统筹协调各职能部门运作;
6、可独立主导公司某一职能模块的管理工作,并推进相关管理体系的优化与建设,如采购、仓储、生产、销售等方向;
7、善于深入基层业务单元,准确识别潜在风险,在及时反馈的同时,提出切实可行的改进建议;
8、逻辑清晰,条理分明,具备较强的应变能力、沟通协调能力及独立处理复杂问题的能力;
9、具备扎实的文字表达能力和书面撰写功底。
岗位职责:
1、配合董事长/总经理开展企业日常运营管理事务;
2、协助董事长/总经理完成客户接待、对外联络及商务谈判等相关工作;
3、组织并参与公司重要会议,负责会议纪要整理,经董事长/总经理审核后,跟踪各项决议执行进展并定期汇报落实情况;
4、协助董事长/总经理对各部门业务数据报表(如月度报告)进行分析,评估实际运营成效与战略执行进度,并提供决策支持建议;
5、协助董事长/总经理监督和统筹各分管部门的具体工作,按要求推进任务实施,开展内部督导与核查,并将结果及时上报;
6、协助董事长/总经理推动各部门流程优化、制度完善及相关核心文件的建立与健全;
7、完成董事长/总经理交办的其他临时性工作任务。

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