行政人事主管

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，优秀者条件可适度放宽；

2、具有5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并具备团队管理实操经验；

3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；系统掌握人力资源管理体系与现代企业行政管理模式，能有效指导部门各业务模块运作；

4、逻辑思维清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作作风严谨；

5、具备较强的计划制定、落地执行能力，以及扎实的文字撰写与语言表达能力；

6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。

岗位职责：

1、全面负责行政部的日常运营与管理工作；

2、统筹组织公司人才发展战略，涵盖招聘配置、人才培养与发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源职能；

3、主导公司行政事务与后勤保障体系管理，包括食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等工作；

4、组织建立并完善各部门管理流程、规章制度及其他核心管理文件；

5、对接政府相关部门，协调处理工商年检、外联沟通等对外行政事宜；

6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。