人事主管

工作内容：

1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作；

2、协助拟定并持续完善人力资源各类制度与流程，保障各项人力资源工作高效有序开展；

3、协同各业务部门，协调处理人力相关事务，提供专业的解决方案与支持建议。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务操作能力；

2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力；

3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。