招聘主管/经理

岗位职责：

1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作计划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施；

2、全面统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；

3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘方案与人员配置预算；

4、优化并健全公司招聘体系与操作流程；

5、调研、甄选并维护多元招聘渠道，与外部专业招聘机构保持高效协作，保障人才供给；

6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动动态；

7、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。

任职资格：

1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、拥有三年以上人力资源管理工作经历，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域经验者优先；

3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟知国家相关劳动法规；

4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神；

5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。