催收主管

1、25岁以上，具备3年以上催收领域工作经验，其中至少2年带领50人以上催收团队的管理经历。

2、熟练掌握各类办公自动化工具，逻辑思维清楚，沟通表达顺畅自然；

3、擅长规划催收策略与团队架构优化，能够有效凝聚团队力量，激发成员工作积极性，确保完成各项考核目标；

4、拥有较强的决策水平、组织协调能力以及出色的口头表达能力。