家政公司销售 一、职位要求 1.必须有相关家政公司销售管理层经验，具有社群用户运营相关工作经验2-3年以上，熟悉企业微信、微小号等运营; 2.有较强的学习能力和团队合作精神，执行力强，有创新意识; 3.有较强的沟通和协调能力。 4.有一定的销售经验，在线解答客户提出的各种问题 5.喜欢线上沟通，了解并分析客户需求，帮客户规划家务需求 6.年龄40岁以内（根据实际情况琢办） 7.面试需准备个人工作简历及工作安排内容等 （对于销售部门组织规划获客渠道人员安排利润分成等要有详细计划） 8.工资水平=个人能力不怕给高工资就怕招不到匹配高工资的人员十年太长只争朝夕 一、岗位职责: 1、负责运营管理各区域/事业部家电清洗、家庭服务(保洁、)等服务类业务; 2、协助搭建自营保洁管理制度及运营体系; 3、梳理大家政服务类业务体系，统筹规划大家政服务类业务，整合规划服务类产品全年重要节点营销推广方案，在项目上开展营销活动，提升业务覆盖率和成单率; 4、负责制定大家政服务类业务管理制度及业务操作流程，并组织相关培训; 5、不断开拓服务类业务供应商资源，对供应商进行管控、优胜劣汰; 6、每月开展客户满意度回访，及时调查并研究企业客户需求，根据客户需求进行产品开发，并出具分析报告。 三、薪酬福利 上班时间:8:30-11:30.13:30-17:45（无需公司办公）底薪5K-+团队业绩提成+五险

家政公司销售经理 一、职位要求 1.必须有相关家政公司销售管理层经验，具有社群用户运营相关工作经验2-3年以上，熟悉企业微信、微小号等运营; 2.有较强的学习能力和团队合作精神，执行力强，有创新意识; 3.有较强的沟通和协调能力。 4.有一定的销售经验，在线解答客户提出的各种问题 5.喜欢线上沟通，了解并分析客户需求，帮客户规划家务需求 6.年龄40岁以内（根据实际情况琢办） 7.面试需准备个人工作简历及工作安排内容等 （对于销售部门组织规划获客渠道人员安排利润分成等要有详细计划） 8.工资水平=个人能力不怕给高工资就怕招不到匹配高工资的人员十年太长只争朝夕 一、岗位职责: 1、负责运营管理各区域/事业部家电清洗、家庭服务(保洁、)等服务类业务; 2、协助搭建自营保洁管理制度及运营体系; 3、梳理大家政服务类业务体系，统筹规划大家政服务类业务，整合规划服务类产品全年重要节点营销推广方案，在项目上开展营销活动，提升业务覆盖率和成单率; 4、负责制定大家政服务类业务管理制度及业务操作流程，并组织相关培训; 5、不断开拓服务类业务供应商资源，对供应商进行管控、优胜劣汰; 6、每月开展客户满意度回访，及时调查并研究企业客户需求，根据客户需求进行产品开发，并出具分析报告。 三、薪酬福利 上班时间:8:30-11:30.13:30-17:45（无需公司办公）底薪8K-10K+团队业绩提成+五险

招聘保洁员工作内容： 1、根据公司的标准化要求完成区域的日常清洁工作；负责宿舍楼垃圾清理 2、处理突发性卫生事件，完成上级领导交办事项。 职位要求：一定的沟通能力、服从上级安排、具备一定的保洁操作经验、发现问题及时反馈、细心。 工作时间：8:00-12:00,13:00-18:30

高薪企业，订单稳定，工作稳定，准时发薪！ 不是流水线，不是流水线 月薪:6500-8000+，包吃住，吃饭休息时间也算工资 有晋升空间，待遇好，工作轻松，空调恒温车间 正在大量招聘，面试简单，无需工作经验！ 1.普工，品检 2.产线助理，女生28岁以下，长白班岗位，要求会办公软件，会制作表格 3.维安女生，要求身高160以上，年龄28岁以下，能跑步的，灵活一点的 4.保洁阿姨，49岁以下，薪资5500左右，包吃住，缴纳医社保 5.物料员，机修，技术员（生产技术部、功能测试部、品质工程部、量测技术员）五险一金 企业福利：面试当天安排宿舍，在外面租房，每月补贴150元/人/月，伙食多样可口，住宿环境干净优美。五险一金，绩效奖100-700元，夜班津贴20元/夜，岗位津贴50-300元，带薪假期等福利 面试简单，想做包录取！

你好，我们公司在招聘如下岗位 1母婴护理:八千到二万/月 2育婴师/育儿嫂:六千到一万/月 3护工护理:七千到一万/月 4催乳:二百到八百/次 5小二推拿:二百到八百/次 6产后修复:二百到八百/次 7育儿早教师:五千到八千/月 8保姆:五千到八千/月 9高铁保洁:四千到七千/月 10:办公司老师:五千到三万/月 11讲师:八千到二万/月 你想求职那个岗位呢？