行政人事助理

岗位职责

1、负责人员招聘工作，制定人力资源规划并落实招聘方案

2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签订劳动合同及保密协议，完善员工档案管理

3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，有效控制人员流失率

4、配合上级完成公司人力资源相关制度的制定与优化

5、推动管理制度规范化建设，建立并持续完善员工档案体系

6、完成上级交办的其他工作任务

岗位要求

1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，熟悉劳动法律法规，有销售团队人事背景者优先

2、掌握人力资源六大模块知识，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系

3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作

4、职业操守良好，工作踏实认真，责任心强

5、形象端正，气质良好