人力资源主管
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3-5年本科人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源经理/主管
岗位职责：
1、落实企业人力资源战略部署，确保人力政策与业务发展方向紧密衔接；
2、主导优化人才招聘流程，完善人才引进机制，提高团队综合能力水平；
3、推进员工培训与成长计划，营造积极学习与持续发展的组织氛围；
4、统筹绩效考核体系运作，保障评估过程公开透明，促进员工绩效改善；
5、协调处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境与团队协作氛围。
任职要求：
1、拥有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动相关法律法规；
2、具备良好的沟通与协调技巧，善于构建并维护高效的员工互动机制；
3、具备战略性视角，能围绕企业实际需求设计人力资源实施策略；
4、具备较强的组织与规划能力，可高效推进各项人力资源项目落地；
5、具有高度的责任意识和团队引领能力，能带领团队实现人力工作目标。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
郑先生IP：福建宁德
众源机械
·人事经理工作地址：
宁德霞浦县霞浦县众源机械有限公司
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法定代表人：胡邦众
成立日期：2011-05-30