人力专员/助理

一、岗位职责

1.办公环境维护

保持办公场所的清洁、有序与安全，打造舒适高效的工作环境。

2.协助员工团建活动开展

参与策划并执行多种形式的团队建设活动，促进员工互动交流，提升团队协作能力与集体荣誉感。

3.考勤管理及数据统计

落实公司考勤规定，按时收集、核对考勤记录，完成数据汇总与核算，确保信息真实准确。

4.员工人事业务办理

负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理，确保人事操作规范及时。

5.员工关系协调与关怀

组织实施员工关爱项目，如生日庆祝、节日问候等，营造温馨和谐的企业氛围，增强员工认同感。

6.招聘工作执行

依据用人部门需求推进招聘任务，制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道，吸引优质候选人；在面试中客观评估应聘者综合能力，并在招聘完成后进行复盘分析，持续完善招聘机制。

二、任职要求

1.学历要求

大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有实际工作经验者条件可适当放宽。

2.能力要求

具备较强的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强，富有进取精神

三、薪资待遇说明

公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。

1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。

2.团建——定期组织团队活动，增进同事间的情感联系，强化协作意识，丰富企业文化生活。

3.年假——员工按规定享受带薪年休假，支持劳逸结合，保障身心健康。

4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金，体现企业关怀，提升员工幸福感