人事行政主管

一、岗位职责 1、人事管理 （1）负责工厂人员招聘、入职、转正、调动、离职等全流程手续办理； （2）制定并执行员工考勤、薪酬核算、绩效考核等制度； （3）组织员工培训，推动企业文化建设，维护和谐的劳动关系； （4）处理劳动纠纷，规避用工风险。 2、行政管理 （1）负责工厂日常行政事务管理，包括办公环境、宿舍、食堂、车辆等后勤保障； （2）组织安排会议、来访接待及各类集体活动； （3）管理行政文件、档案、印章及固定资产。 3、安全生产管理 （1）建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制； （2）组织安全教育培训、应急演练，定期开展安全隐患排查并监督整改； （3）负责特种设备、危化品及作业现场的安全管理； （4）对接安监部门，完成安全生产相关台账及申报工作。 4、消防管理 （1）负责工厂消防安全管理，制定消防制度和应急预案； （2）组织消防设施、器材的日常检查与维护保养； （3）定期开展消防演练，提高员工消防意识和自救能力； （4）配合消防部门检查，确保消防合规。 5、外联工作 （1）负责与政府主管部门的日常对接； （2）处理各类证照年审、资质申报及行政事务； （3）维护村/镇/园区等周边关系，协调处理相关事务。 三、任职要求 （1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全工程等相关专业优先； （2）3年以上制造型企业人事行政管理经验，有纸尿裤/卫生用品/快消品行业经验者优先； （3）熟悉国家劳动法律法规，掌握安全生产、消防管理等相关法规及标准； （4）责任心强，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力； （5）熟练使用Office办公软件及人力资源管理软件。 四、福利待遇 （1）提供具有竞争力的薪酬及年终奖金； （2）缴纳五险； （3）节日福利、带薪年假、定期团建； （4）良好的职业发展空间及培训机会。