人事主管

岗位职责:

1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估；

2.策划并落实员工培训方案，推动团队专业水平与个人技能持续提升；

3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围；

4.协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和团队管理经验；

2.能够妥善应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力；

3.学习意识强，适应力佳，可快速吸收并应用新知识；

4.具备良好的统筹规划能力，能高效组织和推进工作任务。