商学院院长
1-2.4万元/月该职位于3日内新发布
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5-10年学历不限制度制定及落地优化培训渠道/资源管理讲师队伍管理课程开发PPT制作技能具备外部讲师/渠道资源在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训
岗位职责:
1.制定并实施年度培训计划,覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向
2.开发与优化课程体系及培训材料,确保内容专业性、实用性与业务匹配度
3. 组织开展线上线下培训活动,把控培训质量与效果评估全流程
4. 协同业务部门识别培训需求,提供定制化人才培养解决方案
5.建立培训档案与人才成长追踪机制,输出培训成效分析报告
任职要求:
1.熟悉培训全流程管理,具备独立策划与执行培训项目的能力
2. 具备良好的课程设计、授课表达及引导促动技巧
3.熟练使用办公软件及主流学习平台(如LMS系统)
4.逻辑清晰、责任心强,有较强的数据分析与跨部门协作意识
5.具备教育学、人力资源管理或相关专业背景者优先
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

许先生IP:福建厦门
9分钟前回复|今日回复7次|
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·人事经理工作地址:
厦门思明区皇达大厦(东门)
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