网招专员

---主要工作

1.全面负责网络招聘：独立负责公司全岗位的网络招聘工作，完成招聘目标。

2.平台管理与运营：熟练操作主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等），完成职位发布、简历搜索、主动沟通、意向筛选及面试安排。

维护和更新公司在各招聘平台的主页，提升雇主品牌形象。

3.人才搜寻与甄别：运用高级搜索技巧、关键词优化等方式，在海量简历库中精准锁定目标候选人。

善于利用社交媒体（如LinkedIn、脉脉等）进行人才地图绘制和被动候选人挖掘。

4.招聘流程协调：负责从简历筛选、电话邀约、初试协调到录用通知的整个流程，确保候选人体验顺畅。

5.数据记录与分析：定期整理招聘数据，分析各渠道的招聘效果，并提出优化建议。

6.招聘软件操作：熟练使用公司内部的人力资源管理系统或招聘管理系统，确保信息准确无误。

二任职资格要求（必备）

经验：必须具备1年以上网络招聘相关工作经验。有独立负责完整招聘周期的成功案例。

技能：精通操作至少2种以上主流网络招聘平台**（如BOSS直聘、智联招聘等），熟悉各平台特性和高效使用技巧。

具备强大的网络信息检索和筛选能力，能快速、精准地找到合适人选。

熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）进行数据整理和报告撰写。

能力与素质：

出色的沟通能力和人际交往能力，能有效吸引和说服候选人。

结果导向，有强烈的责任心和高度的主动性。

具备良好的抗压能力和多任务处理能力。

工资待遇：具有竞争力的薪酬体系：我们提供基于经验的、在行业内具备竞争力的薪资待遇，具体面议。