连锁零售运营总监

岗位职责： 销售： (1) 负责完成公司下达的营业额指标及利润目标； (2) 结合店铺单店增长目标与发展规划，制定年度、月度销售计划，并推动日度、周度目标的有效达成；协助部门与公司其他职能单位保持顺畅沟通。 商品： (1) 落实商品部制定的销售策略，及时反馈商品销售数据并提出优化建议，确保调拨计划在门店高效执行； (2) 跟进各项促销方案的落地实施，进行过程分析与效果评估，提供有效反馈，助力实现活动销售预期； (3) 监督门店严格执行公司SKU标准、库存管理规范、陈列要求及卖场运营标准等各项操作流程； 团队： (1) 主导运营团队搭建，依据公司经营方向合理优化组织架构与岗位职责划分； (2) 组织、监督并辅导下属按计划推进各项运营动作，定期开展月度、年度运营复盘与分析； (3) 推动公司培训体系落地执行，持续跟踪员工日常表现，有针对性地培养核心骨干人才； 店铺管理： (1) 建立完善门店运营操作系统，保障各门店具备安全、规范的运营环境，促进系统化流程有效运行； (2) 全面落实公司发布的政策、制度及相关操作流程； (3) 定期巡查门店在陈列、商品、服务等方面的执行情况，确保顾客获得优质购物体验； 数据： (1) 通过运营数据与门店反馈，快速识别并解决客户问题，基于数据分析制定运营改进方案； (2) 为门店运营、产品迭代及营销策略提供可行性建议，并结合市场变化及时调整运营方向与创新举措； 任职要求： 1、具备6年以上零售行业门店运营工作经验，其中至少3年同岗位管理经验； 2、拥有零售领域营销管理实战经验，能带领团队并通过有效激励手段提升整体业绩； 3、熟悉零售终端市场运作模式及专卖店管理体系，具备搭建销售标准化系统及开展相关培训的能力； 4、精通零售管理、营销技巧、员工培训、店铺陈列、促销执行、库存管控及商务谈判，能够准确把握品牌区域市场发展动向。