财务

财务专员（需负责人力相关薪资个税社保申报） 岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理、费用审核、凭证编制、结账对账、月度/季度常规税务申报（增值税、附加税、企业所得税等）。 2. 负责人力相关薪资涉税全流程工作 - 对接人事考勤绩效表，审核工资表，按累计预扣法核算员工工资薪金； - 维护自然人电子税务局（扣缴端），完成每月个税预扣预缴申报，维护员工专项附加信息，处理员工个税更正、申诉问题； - 年终奖计税方案测算（单独计税/并入综合所得）并完成申报； - 劳务报酬、临时工、实习生、退休返聘人员个税区分核算与。 3. 社保、公积金核对申报：核对人事提交的人员增减员，核对社保公积金个人扣除部分，确保合规，核对月度账单并做账。 4. 员工福利涉税判定：节日福利、餐补、交通补贴、团建福利等区分应税/免税项目，需计税的并入薪资，把控税务风险。 5. 离职补偿金、竞业限制补偿涉税核算，把控免税额度，超额部分合规计税。 6. 配合年度个人所得税汇算清缴，可协助单位集中办理员工汇算。 7. 薪资、社保、个税相关凭证入账，整理人事涉税台账，留存备查资料应对税务核查。 8. 完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1. 财务相关专业，持有初级及以上会计证书，有1年及以上全职企业财务实操经验。 2. 硬性要求：独立操作过自然人扣缴端完整个税申报，熟悉薪资累计预扣个税算法，做过薪资计税优先。 3. 熟悉社保公积金扣费逻辑，清楚社保公积金个人部分个税扣除规则。 4. 了解各类员工补贴、福利费的税务规定，能识别薪资类税务风险。 5. 熟练Excel函数（VLOOKUP、IF、求和等），能独立核对大批量薪资数据。 6. 工作细致严谨，数据敏感度高，保密意识强，沟通顺畅，能对接人事协同工作。 7. 有小微企业全盘财务+薪资个税统筹工作经验优先。