电商人事

我们是抖音女装切片带货初创团队，节奏快、团队迭代快，没有HR团队，需要单兵作战型人事，全链路负责人力相关工作，落地优先，拒绝形式主义。 【你要做的】 核心：独立负责剪辑、运营等电商岗位全流程招聘，梳理岗位画像、主动挖人、邀约沟通、跟踪转化、复盘优化；目标招对人、留得住，不只刷邀约量；主动拓展低成本招聘渠道。 人才管理：跟进试用期评估台账，观察人员适配与稳定性，合法合规协助团队迭代、做好风险留痕。 体系搭建：维护人事档案、合同台账，搭建极简可落地的入职流程、新人指引，不搞复杂虚流程。 基础人事：入转调离、社保、考勤、绩效统计、用工风险排查；平衡合规与初创灵活性。 主动推进工作，不等指令，一人多岗。 【我们希望你】 • 有独立招聘全流程实战经验，不是只会社保考勤的行政； • 有复盘思维，看得懂数据，不盲目堆工作量； • 懂基础用工合规，有风险意识； • 主动性强，能自己排优先级、解决问题； • 愿意了解电商切片业务，听得懂业务真实需求； • 有电商/小公司人事经验优先。