IT软件研发部主管

岗位职责 1、团队管理与建设 带领研发团队完成技术方案设计、核心代码编写及测试工作，指导团队成员攻克关键技术问题，推动技术革新与落地应用。协助IT总监开展团队绩效管理与人才发展工作，完善研发管理机制。 2、项目管理及交付 把控重点项目研发过程，联动实施团队确保项目进度、质量与成本可控，有效识别并应对风险，保障系统按时上线交付； 3、跨部门沟通与协调 深入挖掘业务需求，制定匹配的技术实现路径，与产品、运维及业务单位高效协同，确保技术输出与实际需求高度对齐； 4、技术创新与研发 跟踪行业前沿技术发展方向，引入先进开发思想与工具，持续提升团队技术能力与产品技术壁垒。主导技术架构决策、系统设计及创新策略，优化软件开发流程，强化代码评审与质量管控，提高系统稳定性与安全水平。 任职要求： 1、学历与专业 计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验 8年以上软件开发经历，其中至少5年从事研发团队管理工作。具有制造业（半导体、汽车、高科技电子等领域）经验，熟悉生产运营流程及信息化系统（如SAP、MES、PLM），曾主导多个企业级信息系统从0到1的搭建，具备核心系统自主开发实践案例； 3、技术能力 熟练掌握Java、.NET、C#等主流编程语言及其相关框架，精通常用软件开发工具。熟悉微服务架构设计，掌握关系型数据库（如MySQL/Oracle）与非关系型数据库技术，了解大数据生态组件，具备扎实的系统架构设计功底，熟练运用UML等分析建模工具； 具备云原生、DevOps、低代码/零代码平台相关经验者优先考虑； 4、管理能力 具备优秀的项目管理能力（熟悉敏捷开发、PMP等方法论），能科学排期、控本降险。拥有良好的沟通协作与问题处理能力，善于激发团队潜能，营造正向工作氛围，执行力强。