人事专员

一、基本要求 - 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 - 经验：3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、入离职办理等基础模块。 - 年龄：20-35周岁，稳定性强。 二、专业能力 - 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规，能规避用工风险。 - 熟练使用Office（Excel、Word、PPT），会用HR系统或ERP者优先。 - 具备招聘全流程能力：需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排。 - 能独立办理员工入职、合同签订、档案管理、社保公积金等事务。 - 有基础数据统计与报表制作能力。 三、综合素质 - 沟通协调能力强，有亲和力，服务意识好。 - 细心严谨、责任心强，具备保密意识。 - 执行力强，能高效完成日常人事事务与领导交办工作。