京东外卖城市经理（新城市拓展方向）

工作地点兰州及周边地县

晋升业务员——组长——团队经理——城市经理

一、岗位核心能力要求

1.开城攻坚执行能力

-掌握新城市启动全流程（市场调研→策略规划→团队组建→落地执行）

-具备美团/饿了么等平台在新区域拓展的实际经验

-实现每日稳定签约转化（保持5-10家商户/天的推进节奏）

2.多维资源整合运营

-拥有本地商户资源网络（餐饮、商超类有效资源不少于200家）

-具备社群渠道覆盖能力（链接社区团长、商会、行业协会等关键节点）

-具备金融协同实操能力（了解基本财务逻辑，可制定商户融资支持方案）

3.团队管理与作战机制

-有打造地推团队的成功实践（带领5人小组单月完成150+商户拓展）

-建立标准化作业流程（含沟通话术、新人7天快速上岗培训体系）

-运用数据优化管理（具备提升转化率30%以上的实战改进方法）

二、人才优选条件

1.高压环境适应力

-参与过社区团购、共享单车等高强度市场竞争项目

-职业经历中体现持续高强度推进任务的能力（如百日冲刺专项行动）

2.本土化理解深度

-本地户籍或拥有3年以上兰州生活与工作经验

-熟知正宁路夜市、万达广场等重点商圈运作模式

-了解西北地区餐饮商户经营特点（如牛羊肉品类供应链结构）

3.生态联动思维

-具备京东体系内多部门协作背景（涉及物流、金融、供应链协同）

-可策划商户综合服务方案（整合流量导入、金融服务、物流支持组合包）

三、实战评估建议

1.经验深度考察

-请候选人还原以往开城项目实施路径（包含资源分布图与进度甘特图）

-分析典型商户谈判案例（重点关注利益点设计与促成逻辑）

2.场景模拟测试

-设计针对兰州西站商圈的拓展推演方案

-模拟应对商户线上运营问题的应急处理过程

3.资源真实性核验

-提供本地合作商户联系人名单（至少20家可供核实）

-出示社群运营成果数据（群组数量、活跃水平、转化成效）